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當前位置:首頁 > 企業新聞 > 濾芯動態

• 油水分離網家族式有諸多的阻力

•    油水分離網企業是以家庭、家族為核心起家的，在創業初期的確很適應小規模的發展要求。但油水分離網企業一旦做大以后，家族式的管理模式就會存在諸多的阻力，即在油水分離網企業正常管理決策實施過程中會遇到很多親情“......

  [01-13]【詳細內容】

• 濾油機濾芯大小事務“老板”一人說了算

•    濾油機濾芯企業普遍存在的一種現象是大小事務“老板”一人說了算，凡事均可走捷徑，因而導致了濾油機濾芯企業制度形同虛設，濾油機濾芯企業工作流程走不下去。    因此，濾油機......

  [01-13]【詳細內容】

• 濾油機濾芯習慣于奉行“沉默是金”

•    濾油機濾芯企業中國傳統文化道德傳統的影響,我國許多濾油機濾芯企業管理者在遭遇危機時,習慣于奉行“沉默是金”、“無可奉告”、“吾行吾素”等處世之......

  [01-12]【詳細內容】

• 油水分離網要有嚴格的操作性

•    油水分離網企業在管理規章制度或行為規范的制定和實施上,也要嚴謹、合理,有嚴格的操作性,油水分離網企業防止有隙可乘,注意查漏補漏。油水分離網企業執行時要堅持原則,一視同仁,不開先例,確保規章制度的威嚴和約束力。 &......

  [01-12]【詳細內容】

• 聚結濾芯第一時間里主動積極與外界溝通

•    聚結濾芯企業應當在第一時間里主積極地與外界溝通,真誠地表明聚結濾芯企業的態度、信念和看法,不給各種傳言以傳播的機會,消除可能出現的各種誤會。    如果錯誤確實在聚結濾芯企業一方,聚結濾芯企業......

  [01-12]【詳細內容】

• 聚結濾芯相輔相成的因素的集合

•    聚結濾芯企業環境是指影響企業經營管理決策及其生產活動的各種相輔相成的因素的集合，往往會決定一個聚結濾芯企業的行為。如聚結濾芯企業的性質、社會形象、外部環境和經營方向等。    聚結濾芯企業的價......

  [01-11]【詳細內容】

• 油水分離網物質文化是表層文化

•    油水分離網企業的物質文化是處于物質形態的表層文化，是油水分離網企業制度和精神的外化，包括油水分離網企業標識、生產服務、技術設備、工作環境、人力資源以及產品外觀和質量等，亦被稱為油水分離網企業的“硬文化&......

  [01-11]【詳細內容】

• 濾油機濾芯制度由符合價值觀的制度構成

•    濾油機濾芯企業制度文化由符合企業價值觀的企業制度構成，包括領導體制、企業的組織機構和管理體制。制度文化以物質文化為前提，將人與濾油機濾芯企業的運營制度有機結合。    保證濾油機濾芯企業準則的......

  [01-11]【詳細內容】

• 油水分離網網面性能好、阻燃、承載力強

•    油水分離網性能好，油水分離網易施工選用的材質密度小、質量輕、柔軟度好，所以在油水分離網施工中不會出現工作人員劃傷現象，并且油水分離網容易卷曲、打捆，易剪裁，在使用過程當中便于井下運輸和攜帶。  &nbs......

  [01-10]【詳細內容】

• 聚結濾芯液位和壓力的操控

•    聚結濾芯要能堅持超卓的別離效果，需對其液位和壓力進行操控。傳統聚結濾芯液位和壓力的操控選用定壓操控技術。    在聚結濾芯的變壓力液面操控中，運用浮子液面操控器股動油和氣調度閥，使其聯合動作，......

  [01-10]【詳細內容】