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   油水分離網企業強化員工間的知識交流制度。油水分離網企業員工之間進行知識交流的方式很多,最普遍的就是"傳幫帶"。"傳幫帶"是知識傳播的傳統方式,但在知識經濟的今天它的有效性絲毫沒有降低。
   油水分離網企業新員工通過老員工的傳幫帶,可以直接獲得與業務密切相關的知識和技能,縮短適應期,較快地進入角色。成長中的油水分離網企業員工通過先進員工的傳幫帶可以進一步提高自己的工作效率和工作質量。
   因此,油水分離網企業傳幫帶活動需要經常化制度化。傳幫帶活動應該多樣化和信息化，油水分離網企業新員工不僅可直接向老員工面對面地學習，還可通過知識共享平臺向油水分離網企業中所有員工學習。文章來源油水分離網http://www.ihami.cn/。

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