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聚結濾芯企業制度創新一定是在特定的企業文化理念指導下確立的,企業文化變革是企業制度創新的基礎。企業制度創新屬于聚結濾芯企業經營管理中用于約束和激勵員工的正式規范、規則和程序等的變革。
它必須建立在一套明確的經營理念和管理思想之上,并且必然會招致既得利益者的抑制和反對。這就需要通過相應的聚結濾芯企業文化變革來解釋企業制度創新的意義和目標,爭取員工對聚結濾芯企業制度創新的支持和認同。
同時,觀念上的認同為制度創新的有效推進提供了重要的動力和基礎。聚結濾芯企業制度創新的實質是規范和約束聚結濾芯企業員工的行為,激發聚結濾芯企業員工的責任心和積極性。文章來源聚結濾芯http://www.ihami.cn
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